O Brasil registrou um aumento expressivo na chegada de trabalhadores chineses nos últimos anos, impulsionado principalmente pela expansão de empresas do país asiático em território nacional.

Dados do Ministério da Justiça, compilados pela reportagem da Folha de S.Paulo, mostram que, desde junho de 2025, a média ultrapassa mil autorizações mensais de trabalho para cidadãos chineses no país.

No primeiro trimestre de 2026, trabalhadores vindos da China representaram 38% de todos os vistos de trabalho concedidos a estrangeiros no Brasil. Foram 3.193 autorizações, dentro de um total de 8.232 registros.

O crescimento chama atenção quando comparado aos anos anteriores. Em 2023, a média mensal era de cerca de 270 autorizações, equivalente a menos de 8% do total. O número subiu para 625 em 2024 e alcançou 844 em 2025, quando o país ultrapassou, pela primeira vez, a marca de 10 mil vistos concedidos a trabalhadores chineses ao longo do ano.

A principal porta de entrada desses profissionais é a Bahia. Mais da metade dos trabalhadores chineses autorizados neste ano desembarcou no estado, onde a montadora chinesa de veículos elétricos BYD mantém um complexo industrial em construção em Camaçari.

Segundo a empresa, parte dos profissionais estrangeiros atua temporariamente no treinamento de mão de obra local e na transferência de tecnologia. A companhia afirma que os trabalhadores costumam permanecer entre 90 e 120 dias no Brasil.

Além da BYD, outras empresas ligadas ao setor industrial e da construção civil aparecem entre as que mais solicitaram vistos de trabalho para chineses, incluindo a XCMG Brasil e a montadora GWM.

A presença crescente de estrangeiros tem movimentado a economia local em cidades industriais, impulsionando setores como hotelaria, aluguel de imóveis e serviços. Em Camaçari (BA), o aumento da presença de trabalhadores chineses também gerou debates nas redes sociais e questionamentos sobre oportunidades de emprego para brasileiros.

Representantes da indústria e sindicatos afirmam, porém, que a maior parte dos profissionais estrangeiros ocupa funções técnicas ou administrativas especializadas, ligadas à implantação industrial, treinamento e suporte tecnológico.

A legislação trabalhista brasileira determina que pelo menos dois terços dos empregados de empresas instaladas no país sejam brasileiros. Há, no entanto, flexibilizações legais para situações envolvendo falta de mão de obra especializada nacional.

Especialistas em direito trabalhista apontam que a contratação de técnicos e engenheiros estrangeiros pode ser juridicamente justificada em casos de implantação industrial, assistência técnica e capacitação gradual de trabalhadores brasileiros.